Είναι λογικό και επιβάλλεται με τη συμπλήρωση κάθε έτους της θητείας τους, οι δήμαρχοι, αλλά και ο περιφερειάρχης, να κάνουν μία αξιολόγηση των συνεργατών τους και του έργου που παρήγαγαν, ώστε να γίνονται «διορθωτικές κινήσεις» και σε πρόσωπα και στην πολιτική που εφαρμόζεται.
Αλλιώς, θα επέλθει εφησυχασμός. Και ο εφησυχασμός θα φέρει μειωμένη αποδοτικότητα και αναποτελεσματικότητα.
Κανείς στην «ομάδα» που διοικεί, δεν πρέπει να αισθάνεται ότι έχει «καπαρώσει» τη θέση που του δόθηκε.
Χωρίς την αξιολόγηση, δεν θα υπάρξει πρόοδος και έργο. Εάν οι επικεφαλής αισθάνονται ότι πρέπει να «βολέψουν» κάποιους και κάποιες συνεργάτες τους, θα εκτεθούν ανεπανόρθωτα από τις λανθασμένες επιλογές τους στην πράξη.
Οι πολίτες έχουν κριτήριο και είναι ιδιαίτερα απαιτητικοί.
Και δεν θα συγχωρήσουν τις παραλείψεις, τις αστοχίες και την έλλειψη αποτελέσματος.
Οι δήμαρχοι και οι περιφερειάρχες που δεν αξιολογούσαν τους συνεργάτες τους απέτυχαν και στις εκλογές καταψηφίστηκαν από τον λαό.
Κι αυτοί δεν πρόκειται να επανακλεγούν, εάν είναι πάλι υποψήφιοι, γιατί θα επαναλάβουν το ίδιο λάθος.
.