Η διάταξη του μνημονίου που ψηφίστηκε … «βράδυ» και «τυφλά» έχει πολλά «ντεσού», σηκώνει παρερμηνείες και θα έχει σοβαρές …παρενέργειες.
Από πρώτη ανάγνωση προκύπτουν τα εξής:
- Άμεσα καταργούνται, σε ΟΛΟ το δημόσιο, οργανικές θέσεις υπαλλήλων ΔΕ και ΥΕ, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ)
- Αφορά υπαλλήλους που δεν πέρασαν ΑΣΕΠ ή διαγωνισμό
- Οι ειδικότητες είναι συγκεκριμένες Διοικητικού, Διοικητικού-Λογιστικού, Διοικητικού-Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων (δεν αφορά άλλες ειδικότητες πχ τεχνικών, πληροφορικής, οδηγών κα)
- Με την κατάργηση των οργανικών θέσεων οι υπάλληλοι μπαίνουν σε διαθεσιμότητα για ένα έτος, με το 75% των αποδοχών τους. Παράλληλα μπαίνουν και σε ένα πρόγραμμα «κινητικότητας» με μετατάξεις σε άλλους φορείς
- Σε ένα χρόνο, όταν λήγει η διαθεσιμότητα, αν δεν μπορέσουν να μεταταγούν, τότε απολύονται.
- Από τη ρύθμιση εξαιρούνται φορείς κοινωνικής ασφάλισης (ασφαλιστικά ταμεία), τα νοσοκομεία, και κάτι …Γραμματείες πολιτισμού και Αθλητισμού
- Η διάταξη έχει και δύο «θολές» προϋποθέσεις εξαιρέσεων, σχετικά με τον αριθμό των υπαλλήλων .. που χρήζουν διευκρινίσεων.
Ποιους δεν αφορούν οι απολύσεις (τουλάχιστον στη φάση αυτή γιατί έρχεται …μπόρα!):
- Τους μόνιμους υπαλλήλους του δημοσίου
- Τους ΠΕ και ΤΕ
- Τις ειδικότητες, εκτός «Διοικητικού και Λογιστικού»
- Αυτούς που προσλήφθηκαν με ΑΣΕΠ ή διαγωνισμό και
- …τους τυχερούς!!!!!
Να η σχετική διάταξη στο πολυνομοσχέδιο