Συνέντευξη παραχώρησε χθες το μεσημέρι το μέλος της Γραμματείας της Περιφερειακής Οργάνωσης Θεσσαλίας του Κινήματος Δημοκρατίας και μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΑΔΕΔΥ Τρικάλων κ.Γιώργος Τσιάκαλος στη δημοσιογράφο Έννη Λεβέντη και στον δημοσιογράφο Κώστα Ανέστη στην εκπομπή «Ennitime is a good time» το καθημερινό ενημερωτικό-ψυχαγωγικό ραδιοφωνικό μαγκαζίνο , στο ραδιόφωνο FΟRΜedia 99.8, για την απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ, το νέο εργασιακό νομοσχέδιο και πως αυτό συνδέεται με τη ζωή των Ελλήνων πολιτών.
Ο κ. Τσιάκαλος αναφέρθηκε στη δυναμική των κινητοποιήσεων και πως μπορούν αυτές να αποτελέσουν μοχλό πίεσης στην κυβέρνηση με τον εργαζόμενο λαό ενωμένο, διασφαλίζοντας έτσι τα κεκτημένα για τα οποία τα προηγούμενα χρόνια οι εργαζόμενοι έδωσαν τους δικούς τους αγώνες από την εποχή της εξέγερσης των εργατών στο Σικάγο μέχρι σήμερα.
Παράλληλα ο κ.Τσιάκαλος αναφέρθηκε στους αντεργατικούς νόμους 4808/21 και 5053/23 που ενισχύουν τις ελαστικές σχέσεις εργασίες, καταργούν ουσιαστικά το οκτάωρο και επιτρέπουν με τη «βούλα» την υπερωριακή απασχόληση. Συνέχεια αυτών των νόμων, όπως τόνισε, «αποτελεί και ο νέος εργατικός νόμος ο οποίος έρχεται σε πλήρη αντίθεση με αυτά που εφαρμόζονται σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες οι οποίες εφαρμόζουν 35 ώρες εργασίας και πιλοτικά τετραήμερη εργασία την εβδομάδα».
Ο κ.Τσιάκαλος υπογράμμισε πώς η Ελλάδα, ως κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έχοντας υποχρέωση να εφαρμόζει κοινές γραμμές σε θέματα οικονομίας, εργασίας, παιδείας κ.ο.κ. δεν μπορεί να εφαρμόζει καθεστώς 13 ωρών εργασίας όταν τα άλλα κράτη στην Ευρώπη μειώνουν τις ώρες εργασίες την ημέρα κι έχουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας τις οποίες υπογράφουν εργαζόμενοι κι εργοδότες.
Ο κ.Τσιάκαλος αναφέρθηκε επίσης στην αναγκαιότητα να ξεκινήσουν στη χώρα μας οι συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων για να φτάσουμε στην κατάρτιση συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Αναφέρθηκε επίσης και στο δίκαιο αίτημα των δημοσίων υπαλλήλων για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, αλλά και της 13ης και 14ης σύνταξης, κάτι που είναι εφικτό στη μεταμνημονιακή εποχή καθώς το δημοσιονομικό κόστος δεν είναι απαγορευτικό για την εφαρμογή του.
Ο συνδικαλιστής και μέλος της Γραμματείας της Περιφερειακής Οργάνωσης Θεσσαλίας αναφέρθηκε και στα εργατικά ατυχήματα που είναι αποτέλεσμα της εργασιακής εξουθένωσης των εργαζομένων, κάτι που πρέπει να εξεταστεί πολύ σοβαρά, καθώς το πρώτο πεντάμηνο του 2025, βάσει των στατιστικών μετρήσεων, έχουμε περισσότερα από 50 θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα.
Με εκτίμηση,
Περιφερειακή Γραμματεία Θεσσαλίας