Ο Δήμος που επιδιώκει την ένταξη του στις «100 κλιματικά Ουδέτερες και Έξυπνες
Πόλεις έως το 2030»….
Ο Δήμος με τα εκατομμύρια επισκεπτών κατά τη διάρκεια του « Μύλου των Ξωτικών»…
Ο Δήμος που βρίσκεται στα καλύτερα του, όπως έλεγε και το προεκλογικό σλόγκαν του
κ. Σακκά…. δηλώνει αδυναμία να εκτελέσει με ίδια μέσα το σύνολο των απαιτούμενων δρομολογίων αποκομιδής απορριμμάτων του Δήμου Τρικκαίων (πλην της Δ.Ε .Τρικκαίων), για αυτό και ενέκρινε στη χθεσινή συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου διενέργεια διαγωνιστικής
διαδικασίας, δηλ. την ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας στους πρώην Καποδιστριακούς
Δήμους.Αποκαλυπτική είναι η εισήγηση της Διεύθυνσης Ανταποδοτικών Υπηρεσιών,
αποσπάσματα της οποίας παραθέτουμε αυτούσια:
«Από την αποτύπωση των διαθέσιμων πόρων και των πραγματικών επιχειρησιακών
αναγκών της Υπηρεσίας Καθαριότητας προκύπτει αντικειμενική αδυναμία του Δήμου να
εκτελέσει πλήρως με ίδια μέσα το σύνολο των απαιτούμενων δρομολογίων αποκομιδής στις
Δημοτικές Ενότητες που περιλαμβάνονται στην παρούσα μελέτη. Η αδυναμία αυτή
τεκμηριώνεται σωρευτικά στις ακόλουθες παραμέτρους»
« Ο υφιστάμενος μηχανολογικός εξοπλισμός της Υπηρεσίας Καθαριότητας, και ιδίως ο
στόλος των απορριμματοφόρων οχημάτων, παραμένει στη πλειοψηφία του παλαιός, με μέσο
όρο ηλικίας περίπου είκοσι (20) έτη, παρά την ενίσχυσή του με πέντε (5) νέα
απορριμματοφόρα…»
εξακολουθεί να είναι παλαιάς τεχνολογίας. Αποτέλεσμα είναι η αυξημένη κατανάλωση και
κόστος καυσίμων, η συχνή – και συχνά σοβαρή – εμφάνιση βλαβών, η παρατεταμένη
ακινητοποίηση οχημάτων στο συνεργείο επισκευής και η σημαντική επιβάρυνση του Δήμου με
δαπάνες συντήρησης. Το σύνολο των ανωτέρω συνεπάγεται δραστική μείωση της
αποτελεσματικότητας της αποκομιδής στερεών αποβλήτων σε ολόκληρη τη χωρική
αρμοδιότητα του Δήμου»
«Η υπηρεσία αντιμετωπίζει σημαντικές δυσχέρειες ως προς την στελέχωση του
απαιτούμενου προσωπικού. Οι υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις δεν είναι δυνατόν να
καλυφθούν άμεσα, καθώς οι διαδικασίες πρόσληψης μόνιμου προσωπικού ή κάλυψης θέσεων
μέσω κινητικότητας απαιτούν σημαντικό χρονικό διάστημα.
Για την κάλυψη βασικών λειτουργικών αναγκών – ιδίως στο χειρισμό απορριμματοφόρων
οχημάτων – χρησιμοποιείται σε μεγάλο βαθμό προσωπικό ορισμένου χρόνου με οκτάμηνες (8)
συμβάσεις, το οποίο εναλλάσσεται συνεχώς λόγω λήξης των συμβάσεων και πρόσληψης νέου
προσωπικού. Η κατάσταση αυτή δεν εξασφαλίζει την μακροχρόνια και σταθερή επιχειρησιακή
επάρκεια της υπηρεσίας»
«Η μείωση των δαπανών της Γενικής Κυβέρνησης και η συνακόλουθη μη απόδοση
παρακρατηθέντων πόρων προς τους Δήμους, σε συνδυασμό με την αύξηση του ενεργειακού
κόστους και το υπέρογκο τέλος ταφής απορριμμάτων, δημιουργούν σοβαρές δυσκολίες στη
διαχείριση των ανταποδοτικών υπηρεσιών…»
« Για την ανάθεση των ανωτέρω υπηρεσιών θα διενεργηθεί Ανοικτός Ηλεκτρονικός
Διαγωνισμός προϋπολογισμού 916 χιλ. ευρώ»
Μετά απ’ όλα αυτά ο λαός των Τρικάλων μπορεί να βγάλει τα συμπεράσματα του για το
τί σημαίνει «σύγχρονος και λειτουργικός» Δήμος.
Η Λαϊκή Συσπείρωση θα συνεχίσει να διεκδικεί την κατάργηση των ανταποδοτικών
τελών – στο δήμο μας ξεπερνούν τα 7εκ. ευρώ – και τη χρηματοδότηση αποκλειστικά
από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Θεωρεί άδικο το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα πληρώνουν
διπλά και τριπλά για βασικές ανάγκες ( καθαριότητα, ηλεκτροφωτισμός, κλπ) μέσω
τοπικών φόρων και τελών, ενώ ταυτόχρονα το κράτος παρακρατεί θεσμοθετημένους
πόρους από τους δήμους, ενώ ταυτόχρονα διαθέτει δισεκατομμύρια για τους
πολεμικούς εξοπλισμούς.
Αντιτίθεται στην ανάθεση υπηρεσιών σε εργολάβους και ιδιώτες, κάτι που αυξάνει
το κόστος και υποβαθμίζει την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών
Απαιτεί μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με πλήρη εργασιακά
δικαιώματα για την κάλυψη των τεράστιων κενών με πλήρη και σύγχρονο
μηχανολογικό εξοπλισμό.