Αίτημα για την εξαίρεση του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας από το μέτρο της διαθεσιμότητας

panepistimio-612x300

Να βγει το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας από το μέτρο διαθεσιμότητας του διοικητικού προσωπικού (22 υπάλληλοι)  ζητά το προεδρείο του Συλλόγου  με αίτημα που εστάλη στο ΥΠΑΙΘ και ΥΔΗΜ για τους παρακάτω λόγους:

• Το πόρισμα της έκθεσης τεκμηρίωσης της ΟΔΕ του ΥΠΑΙΘ αναφέρει ότι στο ΠΘ δεν υπάρχει πλεονάζον προσωπικό αλλά λείπουν και δύο άτομα. Παρόλα αυτά και για απροσδιόριστους λόγους, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας είναι το μόνο ίδρυμα που βρέθηκε στο στόχαστρο της διαθεσιμότητας με υποτιθέμενο πλεονάζον προσωπικό 22 ατόμων. Αυτός ο αριθμός είναι ατεκμηρίωτος.

• Επιπροσθέτως, στο χρονικό διάστημα από το πόρισμα μέχρι τώρα, το διοικητικό προσωπικό μειώθηκε επιπλέον κατά 26 υπαλλήλους που εντάχθηκαν σε θέσεις ΕΔΙΠ και κατά 3 υπαλλήλους που συνταξιοδοτήθηκαν.

Επίσης, σας ενημερώνουμε ότι όσον αφορά τη λεγόμενη «ενδοϊδρυματική κινητικότητα», σε συνάντηση (11-6-2014) των προέδρων των Συλλόγων Διοικητικού Προσωπικού των θιγόμενων ιδρυμάτων με το συνεργάτη του Υπουργού ΔΜΗΔ κ. Νέζη, ο τελευταίος τη θεώρησε παράλογο επιχείρημα. Αυτό αποδεικνύει τον εμπαιγμό που υφιστάμεθα όλους αυτούς τους μήνες. Η ενδοϊδρυματική κινητικότητα είναι μια φούσκα περιωπής!

Την ύστατη στιγμή που απολύονται οι πρώτοι πέντε συνάδελφοί μας (15-6-2014), απαιτούμε:

• αποφασιστικές πρωτοβουλίες από τον Πρύτανη, τη Σύγκλητο και το Συμβούλιο Ιδρύματος του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.
• αποφασιστικές ενέργειες από όλους τους Βουλευτές της Θεσσαλίας προκειμένου να βγει το ΠΘ από το μέτρο της διαθεσιμότητας στο οποίο συμπεριλήφθηκε «κατά λάθος».

ΣΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ !

Το Προεδρείο του Συλλόγου

.